Publié par Pascal Lacroix

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 06 au 13 mai 2012).
Certains liens pourront peut-être vous intéresser.

Liste des message

A lire ou à relire: Une formation pour devenir plus efficace http://t.co/FXQMsJzh (permalien)

A lire ou à relire: (Infographie) Peut-on recruter des seniors sur les réseaux sociaux ? http://t.co/WN01uN1X (permalien)

Citation : « Le doute est l’ennemi des grandes entreprises. » http://t.co/DrNVRzo2 (permalien)

A découvrir: l’interview de Vincent Giolito sur la mobilité professionnelle http://t.co/q4ryNOxP #recrutement #recrutementMS #job #emploi (permalien)

RT @PierreDenier: Une bonne règle de communication : ne pas dire « ne pas » ! 🙂 http://t.co/6KISlq0U #communication #coaching (permalien)

RT @Recrutement2: Les télétravailleurs sont plus productifs http://t.co/UHGfIBbD #Recrutement (permalien)

@laetidom Merci pour le RT ! (permalien)

Un nouveau cabinet spécialisé dans la finance, à découvrir dans l’annuaire gratuit: http://t.co/6D0RKIU2 #recrutement #finance (permalien)

A lire ou à relire: Comment recruter avec Twitter ? La vidéo http://t.co/khPwStyA (permalien)

Ce matin, profitez-en pour laisser un annonce sur http://t.co/uOCjU2V0 : faites-vous connaitre gratuitement ! (permalien)

@NvelleCarriere @Sophiead @vfroge @sophiegirardeau @aurelieg34 @gienpawlicki @aponcier @jnchaintreuil @altaide_jf #FF back Vincent, merci ! (permalien)

@VivDeschamps @SpotPink @caroleblancot @LaurentBrouat @jnchaintreuil @PierreDenier @Job_Assistant @fayon #FF back Viviane ! Merci. (permalien)

Citation : « Une vision sans action n’est qu’une hallucination. » http://t.co/cwNT0ysT (permalien)

Citation : « L’entreprise est élue tous les jours par ses clients. » http://t.co/IbbUHwWl (permalien)

Les annonces publiées sur http://t.co/uOCjU2V0 sont retweetées aux 1200 followers de ce compte, profitez-en pour vous faire connaitre ! (permalien)

Annonce RH – RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement http://t.co/xXXT9W9R (permalien)

RT @jupiteo: Connaissez-vous Annonces-RH, un nouveau service made by @Jupiteo http://t.co/PfXefXnr (permalien)

Quand les RH prendront conscience du pouvoir des réseaux sociaux… | Avec les doigts – http://t.co/tdgiUzhv (permalien)

RT @DelpheF: Quel avenir du recrutement sur Facebook? http://t.co/AFtjVV7h par @LaurentBrouat #recrutementMS (permalien)

Citation : « Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c’est parce qu’un jour quelqu’un… http://t.co/pfWRgdVk (permalien)

Merci Vincent @NvelleCarriere pour l’interview sur la mobilité professionnelle http://t.co/Hmkz8YUQ (permalien)

Nouveau billet: Interview de Vincent Giolito sur la mobilité professionnelle http://t.co/jHKZj91J (permalien)

Citation : « L’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu’on a choisis toute… http://t.co/0GZLrsbc (permalien)

Annonce RH – Monitrice Tupperware cherche Conseillers(ères) pour son équipe http://t.co/SB4k6gOH (permalien)

Annonce RH – Talentory – Le premier réseau du recrutement au succès ! http://t.co/M3dxN05J (permalien)

@jobboomconseil Merci pour le RT ! (permalien)

RT @hweytens: Les recruteurs attentifs aux profils de candidats sur les médias sociaux http://t.co/vSwmAOzY (permalien)

Les erreurs à éviter sur les réseaux sociaux – Le Blog de France 5 Emploi – http://t.co/adGOH7JQ (permalien)

[Infographie ] E-reputation et Emploi – Emploi & Formation http://t.co/lI0GV4nA (permalien)

Citation : « On peut juger du caractère des hommes par leurs entreprises. » http://t.co/OS4WHe8E (permalien)

A lire ou à relire: Résultats du sondage sur le nombre d’articles http://t.co/0wLzxNjp (permalien)

Annonce RH – Petit Dej’ Interactif : Les réseaux sociaux http://t.co/jWth07hU (permalien)

Chat Conseil de l’APEC – http://t.co/itWR7fAb (permalien)

Citation : « La raison d’être d’une entreprise est de créer et de garder un client. » http://t.co/Yl8H3D4B (permalien)

@YolandeLaffont Merci pour le RT pour « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs. » http://t.co/hyO3fHmb (permalien)

@Pole_Doc Merci pour le RT sur la citation ! (permalien)

@emploipalace75 Merci de me suivre. Connaissez-vous http://t.co/uOCjU2V0 ? Vous pourriez y présenter vos services ! (permalien)

RT @Alex_Renoult: Recherche d’un job: 33 causes d’échec les plus fréquentes à éliminer d’urgence http://t.co/rPs8rbjA #recrutement (permalien)

@LaurentBrouat Nickel Laurent les liens cliquables pour la liste des comptes Twitter (je viens de voir ça) (permalien)

@MarionHQSE Merci pour le RT sur la citation ! (avec un peu de retard 🙂 ) (permalien)

Nouveau billet: Présentation du service http://t.co/wnFjnuOM http://t.co/EmLHqKPj (permalien)

Citation : « Quand des gens intelligents expliquent leurs idées à un orang-outang, cela améliore la qualité de leur… http://t.co/y0eHsj2O (permalien)

Citation : « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs. » http://t.co/hyO3fHmb (permalien)

Nouveau billet: (Infographie) Le recrutement des seniors passe aussi par les réseaux sociaux http://t.co/0Ch9UCmc (permalien)

La liste des 20 comptes RH corporate à suivre http://t.co/qVAS6kpX (suite à l’article de @LaurentBrouat http://t.co/nQRu7YTh) (permalien)

Le classement des 20 comptes twitter recrutement/RH corporate à suivre http://t.co/nQRu7YTh + la liste Twitter http://t.co/qVAS6kpX (permalien)

Embauches : l’e-réputation peut vous coûter cher – http://t.co/GAlk6eDy (permalien)

A lire ou à relire: Résultats du sondage sur le nombre d’articles http://t.co/0wLzxNjp (permalien)

A lire ou à relire: Comment recruter avec Twitter ? La vidéo http://t.co/khPwStyA (permalien)

Citation : « Je n’ai pas échoué, j’ai trouvé 1 000 solutions qui n’ont pas marché. » http://t.co/rzTVaFar (permalien)

Nouveau billet: Tweets de la semaine 17 2012 http://t.co/4yiRTt4u (permalien)

Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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