Publié par Pascal Lacroix

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 29 au 06 mai 2012).
Certains liens pourront peut-être vous intéresser.

Liste des message

A lire ou à relire: Comment choisir un cabinet de recrutement en une minute ? http://t.co/JDusGhQ9 (permalien)

@VivDeschamps @SpotPink @caroleblancot @LaurentBrouat @jnchaintreuil @PierreDenier @Job_Assistant @fayon @HugClaire Merci Viviane ! (permalien)

@fchevallereau Oui Franck ! (permalien)

Citation : « La meilleure des publicités est un client satisfait. » http://t.co/DYSecFwf (permalien)

Citation : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses… http://t.co/IPM87HXL (permalien)

Citation : « Si vous savez bien gérer un business, vous pouvez bien gérer tous les autres » http://t.co/B0fppLca (permalien)

Citation : « Trancher dans le vif est l’une des qualités essentielles du manager » http://t.co/hAvgFviW (permalien)

Citation : « Le management, ce n’est pas un art, c’est une discipline » http://t.co/ZMB3shYA (permalien)

Citation : « En matière de management, tout est possible, à condition d’écouter, d’avoir de la patience et de la… http://t.co/nIAPoZUM (permalien)

Citation : « Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité,… http://t.co/yePwavi0 (permalien)

Citation : « Le manager trop mou et le manager trop dur sont deux catastrophes » http://t.co/tDOnMZ2h (permalien)

Citation : « Un leader sait ce qu’il faut faire ; un manager sait seulement comment le faire » http://t.co/EbKh1Bqr (permalien)

Citation : « Payez votre personnel le moins possible et c’est ce que vous obtiendrez d’eux. » http://t.co/Gsa6yIg5 (permalien)

Citation : « Le management est l’art de prendre des décisions à partir d’informations insuffisantes » http://t.co/bfvnWS4t (permalien)

Annonce RH – 24 Heures pour l’Emploi à Valenciennes http://t.co/alLidPeB (permalien)

« Nous ne sommes pas payés pour avoir raison. Nous sommes payés pour obtenir des résultats. » http://t.co/1NiKXRNm (permalien)

Annonce RH – Emploi et Handicap: Salon TH-Expert http://t.co/mX4Uwtfd (permalien)

A lire ou à relire: (Infographie) Peut-on recruter des seniors sur les réseaux sociaux ? http://t.co/WN01uN1X (permalien)

Quelqu’un a-t-il déjà essayé de diffuser une annonce par http://t.co/uOCjU2V0 ? (permalien)

Un nouveau service à tester pour diffuser vos annonces RH – http://t.co/uOCjU2V0 (permalien)

RT @caroleblancot: Un simulateur d’entretiens d’embauche en 3D http://t.co/GiZI8E2P #recrutement (permalien)

RT @PascalHorsey: Les DRH ont-ils encore UN rôle à jouer? http://t.co/rIjYqU4R #Recrutement quand 70% des gens sont payés par les achats ? (permalien)

Un nouveau service à tester pour diffuser vos annonces RH – http://t.co/wVVsqLhH (permalien)

A lire ou à relire: Résultats du sondage sur le nombre d’articles http://t.co/0wLzxNjp (permalien)

Avez-vous envie de tester un nouveau service pour diffuser vos annonces RH ? C’est par ici: http://t.co/uOCjU2V0 (permalien)

Nouveau billet: Tweets de la semaine 16 2012 http://t.co/Da3WM9I2 (permalien)