Publié par Pascal Lacroix

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 29 au 06 mai 2012).
Certains liens pourront peut-être vous intéresser.

Liste des message

A lire ou à relire: Comment choisir un cabinet de recrutement en une minute ? http://t.co/JDusGhQ9 (permalien)

@VivDeschamps @SpotPink @caroleblancot @LaurentBrouat @jnchaintreuil @PierreDenier @Job_Assistant @fayon @HugClaire Merci Viviane ! (permalien)

@fchevallereau Oui Franck ! (permalien)

Citation : « La meilleure des publicités est un client satisfait. » http://t.co/DYSecFwf (permalien)

Citation : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses… http://t.co/IPM87HXL (permalien)

Citation : « Si vous savez bien gérer un business, vous pouvez bien gérer tous les autres » http://t.co/B0fppLca (permalien)

Citation : « Trancher dans le vif est l’une des qualités essentielles du manager » http://t.co/hAvgFviW (permalien)

Citation : « Le management, ce n’est pas un art, c’est une discipline » http://t.co/ZMB3shYA (permalien)

Citation : « En matière de management, tout est possible, à condition d’écouter, d’avoir de la patience et de la… http://t.co/nIAPoZUM (permalien)

Citation : « Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité,… http://t.co/yePwavi0 (permalien)

Citation : « Le manager trop mou et le manager trop dur sont deux catastrophes » http://t.co/tDOnMZ2h (permalien)

Citation : « Un leader sait ce qu’il faut faire ; un manager sait seulement comment le faire » http://t.co/EbKh1Bqr (permalien)

Citation : « Payez votre personnel le moins possible et c’est ce que vous obtiendrez d’eux. » http://t.co/Gsa6yIg5 (permalien)

Citation : « Le management est l’art de prendre des décisions à partir d’informations insuffisantes » http://t.co/bfvnWS4t (permalien)

Annonce RH – 24 Heures pour l’Emploi à Valenciennes http://t.co/alLidPeB (permalien)

« Nous ne sommes pas payés pour avoir raison. Nous sommes payés pour obtenir des résultats. » http://t.co/1NiKXRNm (permalien)

Annonce RH – Emploi et Handicap: Salon TH-Expert http://t.co/mX4Uwtfd (permalien)

A lire ou à relire: (Infographie) Peut-on recruter des seniors sur les réseaux sociaux ? http://t.co/WN01uN1X (permalien)

Quelqu’un a-t-il déjà essayé de diffuser une annonce par http://t.co/uOCjU2V0 ? (permalien)

Un nouveau service à tester pour diffuser vos annonces RH – http://t.co/uOCjU2V0 (permalien)

RT @caroleblancot: Un simulateur d’entretiens d’embauche en 3D http://t.co/GiZI8E2P #recrutement (permalien)

RT @PascalHorsey: Les DRH ont-ils encore UN rôle à jouer? http://t.co/rIjYqU4R #Recrutement quand 70% des gens sont payés par les achats ? (permalien)

Un nouveau service à tester pour diffuser vos annonces RH – http://t.co/wVVsqLhH (permalien)

A lire ou à relire: Résultats du sondage sur le nombre d’articles http://t.co/0wLzxNjp (permalien)

Avez-vous envie de tester un nouveau service pour diffuser vos annonces RH ? C’est par ici: http://t.co/uOCjU2V0 (permalien)

Nouveau billet: Tweets de la semaine 16 2012 http://t.co/Da3WM9I2 (permalien)

Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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