Je viens de trouver une infographie sur le sujet et je souhaiterai vous la partager.

Elle donne des éléments chiffrés qui montrent que les réseaux sociaux n’ont pas que du bon sur le travail !

Je vous propose de découvrir une infographie qui donne des chiffres intéressants sur l’usage des réseaux sociaux par les seniors.

Je vous présente une vidéo qui montre comment démarrer sur Twitter pour recruter les premiers candidats.
Il s’agit d’une mise en pratique du guide que j’ai publié récemment sur ce blog.

Découverte sur Semply social, je vous présente une infographie qui synthétise les usages des réseaux sociaux par les seniors (personnes de 50 ans et plus).

Véronique Goy, qui a déjà été interviewé sur ce blog, a rédigé un article présentant son expérience avec le Recrutement avec Twitter.

C’est avec une grande joie que je vous annonce la publication du guide Recruter avec Twitter : le guide du débutant.

Une comparaison synthétique entre le recrutement traditionnel (offline) et le recrutement 2.0 (online avec les réseaux sociaux).

Je constate qu’en 2011, les entreprises ont encore peur des réseaux sociaux pour y diffuser leurs informations. Et pourtant, il faut savoir que ces réseaux sont d’incroyables relais de communication qu’il faut utiliser.