Si 80% des candidatures reçues suite à la publication d’une offre d’emploi sont inadaptées aux attentes du recruteur, comment identifier de manière efficace, objective et non-discriminante les 20% de candidatures pertinentes ?
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Je partage ici des méthodes utilisant des outils (logiciels spécifiques, services Web, réseaux sociaux) pour vous aider à améliorer et à optimiser vos recrutements.
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- Dirk Merci pour cet excellent article sur Employes. J’aime beaucoup votre travail sur ce sujet. Dirk.
- Pascal Lacroix Merci Pascale !
- pascale kroll merci pascal, vidéo et mode d’emploi très clairs. Rapide, efficace et gratuit. testé et approuvé !
- jean marc depot vidéo très intéressant il devrait très bien s’appliquer pour la région de Montréal cela fera...
- Pascal Lacroix Merci Agnès ! Je vois que l’article sur les opérateurs Google plait beaucoup, il serait temps...
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