Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage à assurer une formation professionnelle et complète à un jeune travailleur.
L’entreprise faisant appel à une personne sous Contrat de professionnalisation dispose d’avantages financiers très intéressants pour favoriser une embauche.
L’entreprise bénéficie de nombreuses d’aides pour faciliter l’embauche d’un salarié handicapé.
Page 1 sur 11
Télécharger le guide gratuit "Recruter avec un Blog RH"
Télécharger le livre gratuit "Recruter avec Twitter"
Suivez-nous !
Newsletter
Rejoignez nos membres, restez informés et recevez du contenu supplémentaire.
L'actu en temps réel sur Twitter
A propos
Je partage ici des méthodes utilisant des outils (logiciels spécifiques, services Web, réseaux sociaux) pour vous aider à améliorer et à optimiser vos recrutements.
Suivez le blog
- Christophe Bonjour, Je découvre votre site, suite à une récente prise de contact sur un forum. Je pense vous suivre...
- Alfredo Super article. Vraiment ! Je pensais être calé sur le sujet mais j’ai appris beaucoup de chose. Merci...
- Emploi infographiste Je vous remercie de ce partage.
- Laval emploi Très bien dit ! Bravo.
- ab IDEAL
Top Commentateurs
