Publié par Pascal Lacroix

Mise à jour: je viens d’ajouter la transcription au format texte.

Je vous présente une vidéo qui montre comment démarrer sur Twitter pour recruter les premiers candidats.
Il s’agit d’une mise en pratique du guide que j’ai publié récemment sur ce blog.

Liens:

Transcription au format texte

Bonjour à tous, je suis Pascal Lacroix du blog CommentRecruter.com.
Aujourd’hui, je vous présente une petite vidéo qui vous explique comment recruter avec Twitter.
Récemment, j’ai publié un guide au format PDF sur le blog CommentRecruter.com.
Ce guide est en téléchargement gratuit, il suffit de s’inscrire à la newsletter.
Si vous ne l’avez pas encore lu, je vous invite tout simplement à le télécharger.

Dans ce guide, j’explique les bases de Twitter et également comment démarrer en créant son compte,
en définissant son profil, en suivant différentes personnes pour arriver à créer une communauté
autour de son compte et de son profil Twitter pour démarrer les recrutements.

Donc aujourd’hui, je vous présente très simplement, en quelques étapes, comment créer son compte
Twitter.

Les différentes étapes sont très simples.
Il faut tout d’abord créer son compte. Je vous montre comment ça marche.
Ensuite, il faut remplir son profil. La petite subtilité est qu’il faut utiliser 160 caractères au maximum.
Il faudra utiliser des mots clés pour être retrouvé.
La troisième étape est de se connecter aux influenceurs (entrer en relation avecc les personnes connues sur Twitter qui pourraient relayer les offres d’emploi).
La quatrième étape est celle ou votre métier va entrer en jeu. En effet, comme vous le savez surement, je ne suis pas recruteur mais plutôt spécialisé dans
les technologies de l’information. L’étape 4 va être décisive de votre côte puisqu’il faudra trouver des candidats.
Je vous expliquerai comment trouver des candidats en utilisant des mots clés.
A partir de ces recherches, il suffira d’entrer en relation avec les candidats.

Nous allons voir cela tout de suite.

Etape 1: créer son profil sur Twitter.
Très simplement, il suffit de se rendre sur twitter.com.
Le formulaire permet de s’inscrire.
Je saisie « Pascal Lacroix » et l’adresse email spécifique pour cette formation.
Je clique ensuite sur « S’inscrire sur Twitter ».

Twitter m’indique que mon nom est bon.
Le nom d’utilisateur est disponible. Par exemple PascalLacroix20.
Moi par exemple, dans le cadre de cette formation, je ne souhaite pas utiliser ce nom là mais par exemple Monsuperblogrh me semble plus approprié.
Puisque en fait, au travers de ce compte RH, je souhaite plutôt communiquer sur la marque et non pas sur mon nom personnel qui finalement
n’a pas tellement d’importance ici.
Donc ça c’est un choix à faire si vous souhaitez communiquer sur votre nom ou sur celui de votre société.

Je vous invite également à consulter les règles d’utilisation de Twitter avant de cliquer sur le bouton « Créer mon compte ».

Et voilà, votre compte est crée.

Donc, Twitter vous propose ici de remplir votre profil avec les premières connexions.
Il vous propose déjà de suivre différentes personnes.

Donc par exemple, si vous souhaitez commencer à suvire quelqu’un, il suffit de saisie « commentrecruter » dans le zone de recherche.
Vous cliquez simplement sur suivre et voilà vous êtes abonnés.
Donc ici automatiquement, vous voyez les derniers tweets (un tweet est un message écrit sur Twitter).
Pour continuer, vous pouvez suivre jusqu’à 5 personnes.
Je vous invite donc à suivre « pascallacroix » et également « jupiteo » (qui est le nom de ma société).

Vous pouvez aussi taper « recrutement » et voir les résultats.

Alors, un fois que vous avez suivi les premières personnes, Twitter vous propose de suivre d’autres personnes en fonction de vos intérêts.
Moi je vous invite pour le moment de sauter cette étape en cliquant sur le lien gris tout en bas de la colonne de gauche.

Etape 2:
Désormais, on arrive à l’étape 2, dont je parlais tout à l’heure, qui est de remplir son profil.
Le plus important, les deux choses très importantes sont: définir une image pour l’avatar et remplir la bio.
Pourquoi sont-ils importants? Ils donnent une indication sur le niveau d’activité du compte.
Il faut savoir que beaucoup de comptes Twitter sont crées chaque jour, et très peu de personnes choisissent un avatar ou remplissent la bio, ce qui donne une
indication sur le niveau d’activité d’un compte.
Donc en fait, si vous avez une image par défaut et une biographie quasiment vide, les candidats vont se dire: « tiens ce recruteur n’a pas l’air très actif sur Twitter, pourquoi devrais-je le suivre? ».

Pour choisir une image, il suffit de cliquer sur « Charger une image ».
Choisissez une image carrée, bien cadrée. La aussi, il faudra réfléchir si vous souhaitez mettre en avant votre marque ou votre nom.

Pour la bio, je vous propose de réfléchir à quelques mots clés de votre activité et les types de candidats que vous recherchez régulièrement.
A titre d’exemple, j’ai indiqué: Mon Blog RH propose des offres d’emploi dans le domaine de l’informatique.Cherchons #ingenieurs, #informatique.

Alors en fait sur Twitter, il existe des mots clés spécifiques que l’on appelle des Hashtags (des mots qui commencent par dièse, j’en parle dans le guide publié sur le blog). Les hashtags sont utilisés aujourd’hui pour effectuer des recherches.
Je vous invite à consulter la définition et les usages dans le guide.

Quand vous aurez choisi une photo, vous pourrez cliquer sur « Terminer » pour passer à l’étape suivante.

Désormais, votre compte est opérationnel. Il reste à le valider en cliquant sur le lien dans un email que Twitter vous a envoyé.

Je viens de valider mon compte en cliquant sur le lien dans l’email envoyé par Twitter.

Etape 3:
Nous avons terminé l’étape 2, il s’agit maintenant de trouver des influenceurs (des personnes déjà bien établies sur Twitter qui pourront relayer l’information que vous souhaitez diffuser).
Il faut savoir que sur Twitter certains comptes ont plus de 10 000 abonnés. Donc immaginez si une personne transmet votre message à plus de 10 000 abonnés,
forcémement il va y avoir un impact assez important.
Pour suivre des influenceurs, je vous propose de suivre une liste que j’ai crée pour le guide Recruter avec Twitter.

Pour suivre cette liste, il suffit de se rendre à twitter.com/CommentRecruter.
Sur la gauche, cliquez sur Listes et puis sur « Recruter avec Twitter », puis « S’abonner ».
En s’abonnant à cette liste, vous allez suivre les membres de cette liste.
Nous avons terminé l’étape 3 qui était de se connecter aux influenceurs (méthode rapide et simple).

Aujourd’hui, cette vidéo a pour but d’être simple et de montrer comment ça marche.

Avant de chercher des candidats, je vous invite à rédiger votre premier tweet.
Je vous propose : « Bonjour, je viens de créer mon compte Twitter, dans le cadre de mon blog MonSuperBlogRH ».
Chacun peut rédiger ce qu’il veut mais il est intéressant de se présenter pour informer les candidats potentiels.

Présentez votre activité et ce que vous recherchez (éventuellement plusieurs tweets).
Si vos tweets sont trop longs, il faut reformuler pour ne pas dépasser les fameux 140 caractères.

Après envoi, vos messages apparaissent dans votre timeline.
Ces fonctionnalités sont présentées dans le guide « Recruter avec Twitter ».

Etape 4:
Je souhaite vous présenter une manière de trouver des candidats.
Twitter propose une fonction simple, allez dans « Découvrir », puis « Trouver vos amis ».
A titre d’exemple, je vais saisie « ingénieur informatique » puis « Recherchez sur Twitter ».
Twitter affiche les biographies des profils qui correspondent.

Pour montrer l’intérêt que vous portez à un personne, il suffit de suivre les comptes.
Les candidats seront avertis et pourront également consulter votre profil et vous suivre en retour.

Je vous remercie d’avoir suivi cette vidéo et vous dit à très bientôt.


Recherches utilisées pour trouver cet article :

comment recruter sur twitter
Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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Réactions

Une réponse pour “Comment recruter avec Twitter ? La vidéo”

Commentaires

  • Twitter: andrecapron

    Merci Pascal de cette video très explicite !
    Cordialement

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