Publié par Pascal Lacroix

Voici une infographie que j’ai trouvé sur le site Visual.ly (dont j’ai parlé dans l’article ). Cette infographie présente 10 erreurs commises par les recruteurs.

Je vous en propose un résumé traduit :

  1. Sélectionner des candidats avec des CV exceptionnels (et probablement exagérés)
  2. Ne pas poser les bonnes questions en entretien. Préparez les bonnes questions pour vérifier que le candidat est bien motivé pour ce poste.
  3. Interviewer des candidats dont la personnalité ou le tempérament ne sont pas adaptés
  4. Se reposer uniquement sur l’entretien
  5. Ne pas vérifier les références du candidat
  6. Accepter une personne sur-qualifié pour un poste
  7. Manquer de communication avec les responsables recrutement
  8. Succomber au syndrome: « J’ai besoin de quelqu’un maintenant »
  9. Fournir une description du poste vague et inadaptée
  10. Ne pas vendre sa société

 

infographie - les 10 erreurs du recrutement

 

Et vous, qu’en pensez-vous ? Faites-vous attention à ces différents éléments ?


Recherches utilisées pour trouver cet article :

les erreurs des recruteurs, erreurs commise par le recruteur
Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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Commentaires

  • Je m’apprête justement à recruter mon premier employé.
    Je vais noter ces conseils dans un coins pour éviter de les commettre … Et c’est vrai que j’allais faire quelques unes de ces erreurs flagrantes.
    Merci 🙂

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