Publié par Pascal Lacroix

L’APEC a lancé un nouveau service de recrutement sans CV.

Le principe

Le principe est simple: le candidat est invité à répondre à une série de 20 à 30 questions. Ce questionnaire est élaboré conjointement avec l’Apec et l’employeur et à pour objectif d’évaluer les compétences requises pour un poste spécifique.
Auchan, Areva et Veolia utilisent déjà ce procédé qui fait abstraction de l’âge ou de l’expérience professionnelle du candidat.

La vidéo qui présente le service


Recruter sans cv – Question de compétences – Apec (HD2)
envoyé par Apec. – L'actualité du moment en vidéo.

L’APEC a créée un site dédié qui explique le principe: http://www.recrutersanscv.fr/

Qu’en pensez-vous?

En voyant un tel service, je me pose des questions sur l’efficacité de ce système. Permet-il de répondre aux difficultés de recrutement dans certaines branches?
Et vous, pensez-vous que le service est réellement efficace? Peut-il être une solution pour trouver les candidats plus facilement ou de manière plus précise?

PS: Après la lecture de cet article, je vous invite à consulter l’article de Viviane Deschamps qui complète le sujet.


Recherches utilisées pour trouver cet article :

www recrutersanscv fr
Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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