Publié par Pascal Lacroix le 7 juin 2012

Voici une infographie que j’ai trouvé sur le site Visual.ly (dont j’ai parlé dans l’article ). Cette infographie présente 10 erreurs commises par les recruteurs.

Lire la suite

<a href="http://www.photo-libre.fr" target="_blank">Photo-Libre</a>
Publié par Pascal Lacroix le 19 janvier 2012

Cet article présente les éléments indispensables à connaitre sur la Génération Y: pour mieux les comprendre et mieux les manager. Le tout sous la forme de vidéos ! Faites le tour du sujet en 5 minutes chrono.

Lire la suite

<a href="http://www.photo-libre.fr">Photo libre</a>
Publié par Viviane Deschamps le 30 novembre 2011

Privilégier systématiquement le même profil serait une habitude qui touche de nombreuses entreprises françaises ; combien de fois les professionnels des ressources humaines ont-ils été confrontés à des demandes de profils et non de candidats ayant la capacité et les compétences pour réaliser les missions d’un poste.

Lire la suite

Publié par Pascal Lacroix le 23 novembre 2011

Je vous propose de découvrir six actions à mener avant l’entretien d’un candidat. Ces actions ont pour objectif de ne pas diminuer vos chances de recruter la personne (cela fait également parti de votre marque employeur).

Lire la suite

<a href="http://www.photo-libre.fr" target="_blank">Photo-Libre</a>
Publié par Hugues Truttmann le 17 mars 2011

La messagerie instantanée ou « chat » ou encore « tchat », permet l’échange instantané de messages textuels entre plusieurs ordinateurs connectés par le Web. Cet article présente ce système de communication en l’appliquant au recrutement.

Lire la suite

<a href="http://www.flickr.com/photos/27620885@N02/" target="_blank">SOCIALisBETTER's</a> (Flickr)
Publié par Pascal Lacroix le 9 mars 2011

Cette liste propose des questions pour mieux cibler un candidat lors d’un entretien d’embauche.

Lire la suite

<a href="http://www.flickr.com/photos/27620885@N02/" target="_blank">SOCIALisBETTER's</a> (Flickr)
Publié par Hugues Truttmann le 21 février 2011

Pour un candidat, quelle est la différence entre un entretien d’embauche réussi et un entretien d’embauche raté ?
Cet article présente une méthode (basée sur l’intelligence émotionnelle) à utiliser lors des entretiens d’embauche.

Lire la suite

<a href="http://www.photo-libre.fr">Photo libre</a>
Publié par Olivier Darras le 11 février 2011

L’e-réputation est un élément important également pour le recruteur qui peut se faire « Googler » par les candidats.

Lire la suite

Publié par Pascal Lacroix le 28 janvier 2011

Le recrutement par simulation privilégie la détection des aptitudes réelles dans une mise en situation du candidat.

Lire la suite

Publié par Pascal Lacroix le 27 janvier 2011

Des sociétés de services en ingénierie informatique (SSII) mènent en ce début d’année dans des bars de Toulouse des séances de « speed recruiting » agrémentées de lots à gagner et inspirées du « speed dating », ces rencontres éclair organisées entre célibataires à la recherche de l’âme soeur.

Lire la suite

Page 1 sur 11