Publié par Pascal Lacroix

Le comparatif des méthodes

Je vous propose de découvrir une présentation qui compare le recrutement traditionnel (offline que j’ai appelé 1.0) et le recrutement 2.0 (online avec les réseaux sociaux).

L’histoire est amusante: il s’agit d’Alfred et de Mélissa qui cherchent tous les deux à recruter une infirmière. Alfred démarre un recrutement en utilisant la presse papier alors que Mélissa va créer un blog et utiliser Facebook, Twitter et Linkedin.

Qui êtes-vous?

Après avoir vu cette présentation, seriez-vous plutôt Alfred ou Mélissa dans vos méthodes de recrutement?