Publié par Pascal Lacroix

Cela fait maintenant 4 semaines que le blog commentrecruter.com a été officiellement lancé (lundi 7 février à 14h00 pour être exact).

Je profite de l’occasion pour faire un petit bilan sur ce qui a été accompli et sur les thèmes des articles à venir.

L’aventure a commencé fin janvier avec la préparation de quelques billets « en avance ». En effet, lors du lancement officiel, j’avais pour objectif de publier un billet chaque jour pendant les deux premières semaines. Il a donc fallu préparer quelques articles pour les diffuser ensuite au fur et à mesure.
Tenir le rythme de publication est aujourd’hui la plus grande difficulté. Néanmoins, rassurez-vous: le blog va garder un rythme dynamique et vous proposera au moins deux articles par semaine.

La phase de démarrage

Le compte Twitter de CommentRecruter a été crée quelques jours avant le démarrage du blog. Il a permis de faire connaitre la thématique du blog tout en informant les followers du lancement officiel.
Aujourd’hui encore, le compte Twitter propose des informations et des liens que je relaie en temps réel. Il s’agit donc d’une source d’informations complémentaire à ce blog.

La rédaction d’articles avant le lancement officiel a permis de donner immédiatement du contenu aux premiers visiteurs.
Les premiers articles ont traité des aides à l’emploi, du speed recruting et du recrutement par simulation.

Quelques jours plus tard, j’ai crée une fan-page CommentRecruter sur Facebook. Elle diffuse majoritairement les articles du blog, mais à terme, elle devrait permettre de réagir davantage avec la communauté (discussion sur les articles).

Les auteurs

Je tiens également à remercier les auteurs qui ont participé à l’aventure dès le lancement : Olivier Darras, Patrick Hamel, Stéphanie Datchy, Hugues Truttmann et Pierre Jouve.

Je rappelle aussi que ce blog est ouvert aux rédacteurs: si vous avez envie de présenter votre méthode de recrutement, participez à la rédaction ! C’est entièrement gratuit et cela vous permet de gagner en visibilité.

La phase de croissance

Le blog entre aujourd’hui dans une phase de croissance. Les chiffres sont très encourageants et je vous remercie de suivre et de réagir à nos articles.

Les prochaines semaines nous allons traiter des sujets dans les domaines des serious games, des tests d’aptitudes, de la mise en situation et du langage non verbal. Si d’autres sujets vous intéressent, n’hésitez pas nous contacter par le formulaire prévu à cet effet.

Quelques statistiques

Enfin, je vous propose quelques chiffres sur le lancement du blog (depuis 1 mois) :

  • 21 articles ont été publiés,
  • il y a eu 25 commentaires en réaction aux articles,
  • 963 visites avec 3520 pages vues,
  • l’article de Pierre Jouve Utiliser les médias sociaux pour recruter a été vu 242 fois,
  • l’annuaire propose 46 sites dans le domaine de l’emploi.

Pour finir, je tiens encore une fois à remercier les visiteurs et contributeurs de ce blog. Les résultats sont très motivants et j’espère que l’aventure va continuer encore longtemps !

Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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