Publié par Pascal Lacroix

Et oui, nous sommes le 7 février 2012, le blog fête aujourd’hui son premier anniversaire.

Je vous prépare une série de surprises pour les prochains jours (il y aura des cadeaux à gagner, pour être prévenu: le plus simple est encore de vous inscrire à la newsletter – c’est gratuit).

Rétrospective

Mais avant de parler de l’avenir, je souhaitais faire un bilan des 12 mois d’existence de ce blog.
En effet, à l’origine, le blog CommentRecruter a été lancé pour échanger sur les outils et les méthodes de recrutement à l’aide des médias sociaux. Depuis le début, la thématique reste la même avec quelques ouvertures parfois sur des sujets plus vastes.

En un an, j’ai publié 49 articles. Je remercie les auteurs qui m’ont aidé en proposant leurs articles (dans l’ordre: Olivier Darras, Patrick Hamel, Stéphanie Datchy, Hugues Truttmann, Pierre Jouve, Jérôme Pallas Palacio, Vivane Deschamps). Je remercie également Véronique Goy et Maxime Moreno d’avoir participé aux interviews.

L’ensemble des articles a reçu 110 commentaires. Je ne m’attendais pas à ça au démarrage.

En décembre 2011, j’ai créé le groupe Recruter avec les réseaux sociaux sur Linkedin. Ce groupe permet d’échanger des liens sur la thématique (il est bien sûr à tous !). A l’heure actuelle, il y a déjà 38 membres.

Récemment, j’ai publié le livre électronique Recruter avec Twitter – le guide de démarrage. Cette expérience fut très intéressante. La rédaction a pris plus d’un mois de travail et surtout de relecture. Au début, je n’aurais pas imaginé que la rédaction allait me prendre autant de temps !
A l’heure où je vous écris, ce guide a été téléchargé plus de 158 fois. Cela fait plaisir de voir que le sujet intéresse beaucoup les recruteurs. Je tiens surtout à remercier le site netemploi.fr et gestionpaiegrhquichoisir.com qui ont parlé de ce guide.

En synthèse, CommentRecruter c’est :

L’avenir du blog

En 2012, je compte lancer de nouveaux services tout en développent encore le blog.

Concernant le blog: je pense supprimer la rubrique La sélection des recruteurs car elle ne semble pas être très utilisée.

Le blog va très bientôt changer de visage: un nouveau thème est en préparation. Il permettra une navigation simplifiée, le tout compatible tablettes et smartphones.

Prochainement, je prévois de traiter de sujets concernant le sourcing alternatif, les méthodes de tri des cv, les autres réseaux sociaux (j’ai surtout parlé de Twitter pour le moment) ainsi que les méthodes pour automatiser les taches de recrutement. Sachez que la liste des sujets est ouverte à vos propositions !

Les nouveaux services: je réfléchis actuellement à un service de coaching/formation à distance sur la thématique des médias sociaux avec un axe recrutement. Si ce type de service vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter par le formulaire du blog.

Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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Réactions

3 réponses pour “Bilan: premier anniversaire du blog CommentRecruter”

Commentaires

  • Twitter: RHPERFORMANCES

    Bon anniversaire un mois en retard. En effet je viens de découvrir votre blog qui m’a l’air fort intéressant. Si vous cherchez d’autres rédacteurs, je suis preneur.

    • Merci beaucoup !

      Je vous prépare encore des surprises pour la suite.

  • Twitter: RHPERFORMANCES

    J’attends cela avec impatience.

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