Publié par Pascal Lacroix

L’entreprise bénéficie de nombreuses aides pour faciliter l’embauche d’un salarié handicapé.

Les aides

Les aides sont gérées par l’Agefiph.

Prime à l’insertion de personnes handicapées

Après validation du dossier, l’entreprise peut recevoir une prime de 1600 €. Le travaille handicapé peut également recevoir une prime de 900€.

Prime initiative emploi (PIE)

Cette prime est mise en place pour favoriser les contrats durables. Elle peut s’élever à 3000 € pour un temps plein.

Aides complémentaires au contrat d’apprentissage

L’Agefiph verse une aide complémentaire à celle apportée par l’Etat à l’employeur égale à 3400 € (sur 12 mois). Ce montant est porté à 6800 € par an si le salarié est âgé d’au moins 45 ans.

Aides complémentaires au contrat de professionnalisation

L’Agefiph verse une subvention complémentaire de 1700 € (par période de 6 mois) pour les travailleurs de moins de 45 ans et une subvention de 3400 € pour ceux de plus de 45 ans.

Aide à l’embauche d’un collaborateur handicapé issu du milieu protégé ou adapté

Cette aide s’adresse aux entreprises qui embauchent des personnes handicapées sortant d’un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) ou d’une entreprise adaptée (EA). Le montant de cette aide est de 9000 € pour un poste à temps plein.

Plus d’informations

http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=entreprises&nav2=toutes&action=search


Recherches utilisées pour trouver cet article :

prime embauche travailleur handicapé 2011, embauche salarié handicapé
Pascal Lacroix

Pascal Lacroix

Consultant en informatique, passionné par la réseaux sociaux et par le recrutement, je vous propose sur ce blog mes réflexions sur les outils dédiés aux recrutement avec les réseaux sociaux. Je suis également responsable de la société Jupiteo qui propose des logiciels en mode SAAS pour les recruteurs.

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Réactions

Une réponse pour “Les aides à l’embauche d’un salarié handicapé”

Commentaires

  • Il y a au moins ça pour aider ces pauvres gens à trouver un emploi. C’est vrai que la plupart des temps, les entreprises ont du mal à accepter les personnes avec une imperfection physique.

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