<a href="http://www.flickr.com/photos/27620885@N02/" target="_blank">SOCIALisBETTER's</a> (Flickr)
Publié par Jérôme Pallas Palacio le 21 mars 2011

Si 80% des candidatures reçues suite à la publication d’une offre d’emploi sont inadaptées aux attentes du recruteur, comment identifier de manière efficace, objective et non-discriminante les 20% de candidatures pertinentes ?

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Publié par Pascal Lacroix le 20 mars 2011

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 13 au 20 mars 2011).

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Publié par Hugues Truttmann le 17 mars 2011

La messagerie instantanée ou « chat » ou encore « tchat », permet l’échange instantané de messages textuels entre plusieurs ordinateurs connectés par le Web. Cet article présente ce système de communication en l’appliquant au recrutement.

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Publié par Pascal Lacroix le 15 mars 2011

Cet article présente la méthode de recrutement au résultat. Il vous explique le fonctionnement et donne des témoignages de sociétés qui le pratique.

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Publié par Pascal Lacroix le 13 mars 2011

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 06 au 13 mars 2011).

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<a href="http://www.flickr.com/photos/27620885@N02/" target="_blank">SOCIALisBETTER's</a> (Flickr)
Publié par Pascal Lacroix le 9 mars 2011

Cette liste propose des questions pour mieux cibler un candidat lors d’un entretien d’embauche.

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Publié par Pascal Lacroix le 7 mars 2011

Après un mois d’existence, je vous propose de faire un bilan sur l’évolution de ce blog (auteurs, thèmes, statistiques).

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Publié par Pascal Lacroix le 6 mars 2011

Ce billet liste tous les messages postés sur Twitter cette semaine (du 27 au 06 mars 2011).

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Publié par Pascal Lacroix le 4 mars 2011

Une comparaison synthétique entre le recrutement traditionnel (offline) et le recrutement 2.0 (online avec les réseaux sociaux).

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