Le recrutement par simulation privilégie la détection des aptitudes réelles dans une mise en situation du candidat.

L’entreprise faisant appel à une personne sous Contrat de professionnalisation dispose d’avantages financiers très intéressants pour favoriser une embauche.

Des sociétés de services en ingénierie informatique (SSII) mènent en ce début d’année dans des bars de Toulouse des séances de « speed recruiting » agrémentées de lots à gagner et inspirées du « speed dating », ces rencontres éclair organisées entre célibataires à la recherche de l’âme soeur.

L’entreprise bénéficie de nombreuses d’aides pour faciliter l’embauche d’un salarié handicapé.

Ce billet présente la thématique du blog ainsi que les différentes rubriques.