Voici une infographie qui montre les usages possible de Linkedin. Elle est en anglais, mais comme c’est une image cela se comprend assez facilement.
Je vous propose une traduction rapide des éléments au centre.
En résumé, Linkedin permet de:
- Consulter le profil de carrière d’une personne que vous avez rencontré
- Diffuser des offres d’emploi, rechercher des talents
- Suivre les informations des sociétés et se tenir au courant de leurs recrutements
- Consulter des statistiques détaillées sur les pages entreprises
- Explorer les opportunités
- Rester en contact avec d’anciens collègues
- Trouver des professionnels avec les compétences que l’on recherche
- Suivi des actualités de groupes ciblés (exemple ici)
- Poser des questions aux professionnels
- Trouver des experts et des idées pour résoudre de nouveaux challenges
- Recevoir des recommandations pour mettre en valeur son profil
- Etre visible sur le réseau par son profil
Selon vous, y-a-t-il d’autres éléments qu’il faudrait ajouter ?
cabinet de recrutement- a dit:
Twitter: RHPERFORMANCES
chez RH Performances, nous nous servons de plus en plus de ce type de réseau et également viadeo. Cela permet de trouver des candidats à l’écoute très facilement.
Pascal Lacroix- a dit:
Merci, avez-vous des retours chiffrés sur les performances visibles ?
Il est toujours difficile de mesurer l’effet des réseaux sociaux donc si vous avez des informations, je suis preneur !
cabinet de recrutement- a dit:
Twitter: RHPERFORMANCES
Nous avons quelques retours au sujet de ces recrutements mais ces chiffres sont confidentiels